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DJ pressetext.de: Soziale Verantwortung auch in der Wirtschaftskrise prioritär – TA Triumph-Adler setzt auf Ausbildung mit Qualität

Nürnberg/Mannheim (pts/31.08.2009/12:25) - Der Nachwuchs von heute ist die
Wirtschaftskraft von morgen - das gilt nicht nur für unsere gesamte
Volkswirtschaft, sondern auch für Unternehmen. Doch nicht nur aus diesem Grund
setzt der Dokumenten-Spezialist TA Triumph-Adler trotz Wirtschaftkrise und
Herausforderungen in der Marktentwicklung auf eine umfassende
Nachwuchs-Ausbildung: Soziale Verantwortung wird bei dem Nürnberger
Traditionsunternehmen groß geschrieben. 150 Auszubildende macht TA Triumph-Adler
derzeit fit für das Berufsleben - damit kommt auf 10 Mitarbeiter des
IT-Dienstleisters ein Auszubildender. Viele der jungen Mitarbeiter schließen
ihre Ausbildung mit Bestnoten oder gar Auszeichnungen ab. 

Allein bis Ende Juli starteten 16 neue Auszubildende bei dem Marktführer im
Dokumenten-Business in das Berufsleben. Ausgebildet werden hier Bürokaufleute
und Informationselektroniker mit dem Schwerpunkt Bürosystemtechnik,
Fachinformatiker und Anwendungsentwickler, Systemintegratoren,
Lagerlogistik-Fachkräfte, IT-Systemelektroniker sowie Kaufleute für Groß- und
Einzelhandel. Bei allen Berufsrichtungen durchlaufen die Auszubildenden
sämtliche Geschäftsbereiche im Hause TA Triumph-Adler. In den drei
Ausbildungsjahren steht dabei alles auf dem Programm, was mit dem Geschäftsfeld
des Konzerns und dem angestrebten Berufsziel zusammen hängt. Wie bei allen
IHK-gestützten Ausbildungen wird die praktische Ausbildung im Unternehmen durch
die Vermittlung theoretischer Grundlagen in der Berufsschule komplettiert. 

"Für die Auszubildenden hat das einen klaren Vorteil: Sie lernen das
Unternehmen, unser Geschäft und die Kunden mit allen Anforderungen und Abläufen
detailliert kennen", erklärt Robert Feldmeier, Sprecher des Vorstands der TA
Triumph-Adler AG. Die Ausbildung bei dem Nürnberger Traditionsunternehmen
zeichnet sich mit ihrer Praxisnähe vor allem dadurch aus, dass die
Auszubildenden schnell lernen, mit sämtlichen Systemen und Prozessen umzugehen.
Sie sollen z.B. so früh wie möglich selbständig vor Ort Aufgaben übernehmen.
"Wer früh in der Verantwortung steht, lernt schneller, geht seine Aufgaben mit
mehr Motivation an, bekommt tiefere Einblicke in die Strukturen und qualifiziert
sich schneller", erläutert Feldmeier das Vorgehen. "Schließlich ist unser Ziel,
so viele Auszubildende wie möglich nach Abschluss ihrer Ausbildung zu
übernehmen." 

Dieses Konzept geht auf: TA Triumph-Adler übernimmt nicht nur regelmäßig den
größten Teil seiner Auszubildenden, viele der jungen Leute erreichen auch
außergewöhnlich gute Ergebnisse bei ihren Abschlussprüfungen. So beendete z. B.
in der Frankfurter Niederlassung der TA Document-Solutions GmbH Christoph Radtke
seine Prüfung als Innungsbester. Er hat nun die Möglichkeit, am
Innungswettbewerb teilzunehmen. Und auch sein Mit-Auszubildender, Patrick Acker,
schloss seine Ausbildung zum Informationselektroniker als Hessens Bester im
Bereich Technik mit einer sehr guten Benotung und vorgezogenem Ausbildungsende
ab. Bei der TA Triumph-Adler GmbH Chemnitz Gera Jena Zwickau dagegen glänzte Eva
Tittmann bei ihrer mündliche Abschlussprüfung zur Bürokauffrau mit
EU-Zertifikation. In Erfurt waren Sebastian Dülfer, Florian Roth und Steve
Wießner sehr gute Vertriebs- und Technik-Auszubildende mit entsprechendem
Abschluß im vergangenen Ausbildungsjahr. Alle drei fielen durch ihre hohe
Selbstständigkeit und Qualität auch bei Endkunden positiv auf. 

"Als Traditionsunternehmen bereitet TA Triumph-Adler nun schon seit über 100
Jahren junge Menschen auf ihr Berufsleben vor. Das werden wir natürlich
fortführen", erklärt Feldmeier. "Wir freuen uns über motivierte junge Menschen,
die mit Spaß und Begeisterung herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben
anpacken. Das persönliche Engagement trägt entscheidend mit dazu bei, unseren
Unternehmenserfolg langfristig zu sichern." 

"In unserem Geschäftsfeld stellen wir sehr hohe Ansprüche", führt Feldmeier aus.
Konzepte für die Prozessoptimierung und das Management von Dokumenten in Papier-
und elektronischer Form, betriebswirtschaftliche Analysen, Spitzenleistungen im
technischen Service, Kundendienst, in der Verwaltung und unserer
Finanzierungsgesellschaft würden ein hohes Maß an Flexibilität und
Eigenmotivation voraussetzen. "Wer sich hier behauptet, gehört später zu den
Besten am Markt. Nach der Ausbildung ist deshalb auch nicht Schluss mit Lernen.
Bei TA Triumph-Adler ist das Lernen ein lebenslanger Prozess. Denn nur wer die
immer neuen Anforderungen der Kunden und des Marktes genau kennt und beherrscht,
bleibt an der Spitze. Die besten Kräfte sind deshalb die, die man kontinuierlich
selbst ausbildet, fördert und dauerhaft an das Unternehmen binden kann." 

Über die TA Triumph-Adler AG:
Im Document Business ist TA Triumph-Adler der Spezialist. Das Unternehmen
analysiert und berät Geschäftskunden individuell und realisiert den effizienten
Document-Workflow. Sowohl in papier- als auch in elektronischer Form und mit
nachhaltigem Service. Mit über 200.000 installierten Systemen bei mehr als
35.000 zufriedenen Endkunden und mit 113 Jahren Erfahrung im "Document-Business"
ist der Konzern Marktführer in Deutschland. Über 450 eigene Document-Consultants
sowie 500 eigene System-Supporter garantieren flächendeckenden Service. Der
Konzern ist über 12 rechtlich selbständige s.g. "Solution Center" (GmbH´s) an
mehr als 50 deutschen Standorten sowie international für seine Kunden vor Ort.
TA Triumph-Adler bietet ganzheitliche und einzigartige modulare Lösungskonzepte
(Hardware = TOM "Total Output Management"; Software = DIDO "Digital Document
Organisation"). Das Unternehmen ist Vollsortimenter in den Bereichen Druck, Fax,
Kopie, Scan und DMS und verfügt mit der TA Leasing GmbH über einen eigenen
Finanzdienstleister, der den Unternehmenskunden nahezu jede Form der
Finanzierung ermöglicht. Mit der spezialisierten TA Triumph-Adler Corporate
Consulting GmbH betreut der Document Spezialist national und international
aufgestellte Großkunden. Die TA Triumph-Adler AG ist im Prime Standard der
Deutschen Börse notiert (WKN 749500) und erzielte im Geschäftsjahr 2008 mit
1.499 Mitarbeitern (davon 150 Auszubildende) einen Umsatz von 358,2 Mio. Euro.
Die Gesellschaft übernimmt mit der Triumph-Adler Stiftung "Triumph für Kinder"
(Kto.: 5260500, BLZ: 76040061) sozial- und gesellschaftspolitische
Verantwortung, fühlt sich dem Schutz der Umwelt verpflichtet und folgt einer
effizienten und umfassenden Corporate Governance. Sitz der AG ist Nürnberg. 

Pressekontakt:
TA Triumph-Adler AG
Karl Rainer Thiel
Leiter Unternehmenskommunikation & PR
Südwestpark 23
D-90449 Nürnberg
Tel.: +49 (0) 9 11/ 68 98 -3 51
E-Mail: krt@ta.ag 

trio-market-relations GmbH
Andrea Bolowich
Carl-Reuther-Str. 1
D-68305 Mannheim
Tel.: +49 (0) 6 21/ 3 38 40 -183
E-Mail: a.bolowich@trio-group.de (Ende) 

Aussender: TA Triumph - Adler AG
Ansprechpartner: Andrea Bolowich
E-Mail: a.bolowich@trio-group.de
Tel.: +49 (0) 6 21/ 3 38 40 -183 

Quelle: http://pressetext.com/news/090831016/ 

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August 31, 2009 06:25 ET (10:25 GMT)