17:30 | 26.08.2011
Business Wire News: Ernst & Young: Was zeichnet die erfolgreichsten Unternehmer der Welt aus?
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Business Wire News: Ernst & Young: Was zeichnet die erfolgreichsten
Unternehmer der Welt aus?
26.08.2011 / 17:30
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DAS BERICHTENDE UNTERNEHMEN VERANTWORTLICH.
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LONDON –(BUSINESS WIRE)–26.08.2011–
Ein heute von Ernst & Young, Global Entrepreneurship Monitor und Endeavor
veröffentlichter Bericht mit dem englischen Originaltitel: ‘2011 High-Impact
Entrepreneurship Global Report’ liefert Erkenntnisse über die Eigenschaften,
die hochgradig wachstumseffektive Unternehmer auszeichnen. Der Report basiert
auf einer Befragung von mehr als 800.000 Menschen in 60 Ländern weltweit,
darunter 70.000 Unternehmer.
Aus der Umfrage ging hervor, dass diese erfolgreichen Unternehmer (geschätztes
Wachstum von mindestens 20 Prozent pro Jahr)^1 ihre Unternehmen in der Regel im
Alter zwischen 26 und 45 Jahren gründen. Der Anteil der Hochschulabsolventen
ist bei ihnen höher als unter Gründern wachstumsschwächerer Unternehmen oder
der allgemeinen Bevölkerung und ein Großteil von ihnen ist in Partnerschaften
tätig. Außerdem führen die meisten hochgradig erfolgreichen Unternehmer einen
bedeutenden Teil ihrer Geschäfte auf internationaler Ebene.
Eine seltene Gabe
Obwohl nahezu 10 Prozent der Befragten Unternehmer waren, erzielten nur sehr
wenige von ihnen hohe oder auch nur moderate Wachstumszahlen. Nur drei von 1000
Befragten hatten ein Unternehmen gegründet, das hohe Wachstumsraten aufweist.
Im Verlauf der nächsten fünf Jahre werden diese Wachstumsunternehmer den
Erwartungen zufolge jedoch drei- bis fünfzehnmal mehr Arbeitsstellen schaffen
als wachstumsschwache Unternehmen.
Maria Pinelli, Global Vice-Chair Strategic Growth Markets von Ernst & Young,
sagte: ‘Von den verschiedenen Bevölkerungsgruppen der Welt bieten Unternehmer
die aussichtsreichste Hoffnung für die Schaffung von anhaltendem
Wirtschaftswachstum. Interessanterweise zeigt der Bericht aber, dass es eine
wirklich wichtige Gruppe von Unternehmern gibt. Nur eine Minderheit hat
Unternehmen gegründet, die ein geschätztes Wachstum von mindestens 20 Prozent
erzielen. Um diese Gruppe von ,Superunternehmern’ zu replizieren, sind eine
passende gesellschaftliche Kultur und ein entsprechendes Bildungssystem
notwendig, die ihnen vom Anfang ihrer Entwicklung an die richtigen Fähigkeiten
und Verhaltensmuster vermitteln. Diese sind die Voraussetzung für den Aufbau
nachhaltiger und global ausgerichteter Unternehmen mit hohen
Wachstumserfolgen.’
Im Hinblick auf die persönliche Einstellung haben Wachstumsunternehmer wenig
Angst vor Fehlschlägen und gehören zu den Befragten, die am ehesten ein
Unternehmen zu gründen, weil sie eine Gelegenheit erkennen. Darüber hinaus sind
diese Unternehmer nach dem Eintritt ihres Erfolgs am ehesten bereit, andere
Geschäfte als Kapitalgeber zu finanzieren. Diejenigen von ihnen, die in andere
Unternehmen investiert haben, haben im Durchschnitt jeweils nahezu 90.000
US-Dollar an Kapital in diese Geschäfte fließen lassen.
Wachstumsunternehmer in aller Welt
Wachstumsunternehmer in einkommensstarken Ländern^2 nutzen eher die
Exportwirtschaft, um eine große Zahl ihrer Kunden zu erreichen. Nahezu ein
Drittel der Wachstumsunternehmer in einkommensstarken Ländern hat mindestens
ein Viertel seiner Kunden im Ausland. In den Schwellenmärkten fällt dieser
Anteil auf 18 Prozent.
Rhett Morris, der Direktor des Center for High-Impact Entrepreneurship von
Endeavor, erklärte: ‘In den Schwellenmärkten spielt das Unternehmertum eine
wichtige Rolle bei der Schaffung von zukünftigem Wachstum. Während sich diese
Wirtschaftsräume modernisieren und an Effizienz gewinnen, werden die besten
Unternehmer die neuen Gelegenheiten wahrnehmen, die sich in ihren eigenen
Gemeinden wie auch in anderen Ländern auftun, um bei der Schaffung von
Arbeitsplätzen und der Förderung des Wirtschaftswachstums in ihren Ländern
voranzugehen.’
Im Hinblick auf die persönlichen Einstellungen und Eigenschaften liegt der
auffälligste Unterschied zwischen Unternehmern aus Industrienationen und
Schwellenmärkten in ihrer Motivation für die Gründung eines Unternehmens.
Nahezu 40 Prozent der Wachstumsunternehmer in Schwellenmärkten haben ihr
Unternehmen gegründet, um ihr persönliches Vermögen zu steigern, während ihre
Gegenstücke in etablierten Märkten unabhängig sein wollten.
Pinelli stelle abschließend fest: ‘Diese Erkenntnisse machen deutlich, dass es
weltweit zwar einen wichtigen Pool von Unternehmern gibt, es aber nicht
ausreicht, einfach nur ein Unternehmen zu besitzen. In entwickelten Ländern, in
denen das Wachstum immer noch störungsanfällig ist, müssen Unternehmer
entscheidend dazu beitragen, dass die Wende gelingt. Im Jahr 2011 erzielten die
44 Landessieger des Entrepreneur Of The Year-Programms von Ernst & Young ein
durchschnittliches Wachstum von 21 Prozent in einem trägen Wirtschaftsumfeld.
Diese Statistik untermauert die Erkenntnisse von High Impact Entrepreneurship,
denen zufolge Wachstumsunternehmer in der Lage sind, sich gegen den Trend zu
behaupten und anhaltendes Wachstum unter allen wirtschaftlichen Bedingungen zu
erzielen. Unternehmer schaffen Arbeitsplätze und geben der wirtschaftlichen
Aktivität Auftrieb. Das häufigste Hindernis für künftiges Wachstum ist aber der
Mangel von finanzieller Unterstützung. Mich erstaunt, dass diese Gruppe
wirtschaftlicher Führungspersönlichkeiten – die Unternehmer – nicht in ihrer
entscheidenden Rolle bei der Schaffung von gesellschaftlichem Nutzen anerkannt
und unterstützt wird. Sie benötigt zweifellos mehr Unterstützung und
Aufmerksamkeit im Steuerwesen und der staatlichen Politik, denn sie kann die
wirtschaftliche Erholung anführen.’
- Ende -
^1 Die von den Befragten erzielten Wachstumsraten wurden anhand des Alters
ihres Unternehmens und der gegenwärtigen Zahl ihrer Beschäftigten geschätzt.
Bei diesen Berechnungen wurde davon ausgegangen, dass alle Unternehmer in ihrem
ersten Geschäftsjahr die gleiche Anzahl von Beschäftigten hatten. Die für diese
Annahme verwendete Zahl war die durchschnittliche Beschäftigtenzahl aller
Unternehmer mit höchstens einem Jahr alten Firmen, die zwischen 2006 und 2010
an der Befragung teilgenommen hatten.
^2 Zu den Ländern gehören: Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland,
Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Island, Israel, Italien,
Japan, Korea, Kroatien, Lettland, die Niederlande, Norwegen, Saudi-Arabien,
Schweden, die Schweiz, Slowenien, Spanien, Ungarn und die USA.
Über den Bericht:
GEM führte seine Umfragen von 2006 bis 2010 in mehr als 60 Ländern durch. In
den einzelnen Ländern befragten lokale Forscherteams mindestens 2000 per Zufall
ausgewählte Erwachsene mittels Methoden, die in den jeweiligen Umständen
geeignet waren. Das internationale Team von GEM führte sowohl vor als auch nach
der Datenerfassung strikte Qualitätskontrollverfahren durch. Die Befragung fand
nicht in jedem jahr in allen Ländern statt.
Über das Center for High-Impact Entrepreneurship und Endeavor:
Das Center for High-Impact Entrepreneurship (C-HIE) ist ein Forschungszentrum,
das zu der 1997 gegründeten Organisation Endeavor gehört. Sie führt eine
globale Bewegung an, die das Ziel verfolgt, durch die Auswahl, Betreuung und
Vernetzung der besten Wachstumsunternehmer zu langfristigem Wirtschaftswachstum
beizutragen. Das C-HIE ist bestrebt, wichtigen Teilen der Öffentlichkeit, wie
z. B. politischen Entscheidungsträgern, ein besseres Verständnis der
wirkungsstärksten Unternehmer zu vermitteln und sie darüber zu informieren, wie
erfolgreiches Unternehmertum der Förderung von wirtschaftlichem Wachstum dienen
kann.
Über den Global Entrepreneurship Monitor:
Der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) ist ein gemeinnütziges
Forschungskonsortium, das das Ziel verfolgt, einem möglichst breiten Publikum
qualitativ hochwertige Informationen über globale unternehmerische Aktivitäten
bereitzustellen. Der GEM leistet die weltweit umfangreichste Forschungsarbeit
zum Thema unternehmerische Aktivität. GEM wurde im Jahr 1999 mit Aktivitäten in
10 Ländern gegründet und führte im Jahr 2010 Studien in 59 Wirtschaftsräumen
auf der ganzen Welt durch.
Über Ernst & Young
Ernst & Young ist ein weltweiter Marktführer in der Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in den Advisory Services. 141.000
Mitarbeiter in der ganzen Welt teilen die Werte und die Qualitätsverpflichtung
des Unternehmens. Wir zeichnen uns durch unser Engagement aus, das Potenzial
unserer Mitarbeiter und Mandanten sowie unserer Communities erkennen und
entfalten zu helfen.
Ernst & Young bezieht sich auf die globale Organisation der
Mitgliedsgesellschaften von Ernst & Young Global Limited, von denen jede
einzelne eine eigenständige juristische Person ist. Ernst & Young Global
Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht
(’company limited by guarantee’), leistet keine Dienste für Direktkunden.
Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter www.ey.com
Diese Pressemitteilung wurde herausgegeben von der EYGM Limited, einem Mitglied
der internationalen Ernst & Young Organisation. EYGM Limited hält ebenfalls
keine Serviceleistungen für Kunden bereit.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die
offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren
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veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit
der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
[CT]
Kontakt:
Ernst & Young
Mélodie Deniz, Global Media Relations
+44 (0)20 7980 0475
melodie.deniz@uk.ey.com
Ende der Pressemitteilung
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